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Le bonheur au travail vu par les jeunes
Les piliers du « job de rêve » : le salaire, l’ambiance au travail, et l’équilibre vie pro – vie perso
47% des jeunes déclarent que la rémunération est l’un des deux critères principaux dans le choix d’une entreprise (+5 pts depuis 2022), suivie en 2ème position de l’ambiance au travail (31%, -1 pt).
Pourtant, 44% des jeunes se disent insatisfaits de leur rémunération.
En parallèle, 46% estiment que l’équilibre vie perso / vie pro est le facteur influençant le plus le bien-être au travail (égal en 2022). Pour concilier ces deux aspects, ils pensent que les entreprises doivent d’abord favoriser la flexibilité des horaires (53%).
86% des jeunes pensent que pour être performante, une entreprise doit veiller au bien-être de ses salariés (stable). Ils ont en revanche peu d’attentes concernant les engagements de l’entreprise en matière de RSE (seulement 6%, -5 pts depuis 2022).