La RGPD approche à grands pas, les ressources humaines doivent s’en emparer, et pas uniquement d’un point de vue légal!
Catégorie : Responsabilité Sociétale Entreprise
Quelle fonction RH pour demain (et pourquoi pas dès maintenant)…
Quelles évolutions pour la fonction RH de demain (ou d’aujourd’hui ?)
Le retour dans l’entreprise après un burn out
Travailler pour être heureux ou être heureux pour travailler ?
Travailler pour être heureux ou plutôt l’inverse ?
La bienveillance en entreprise : utopie ou réalité ?
Quelle charte de comportement des valeurs ? Faut-il définir des valeurs pour l’entreprise ?
Bien être et monde du travail
Quel plaisir dans l’entreprise ?
C’est dur de compter les heures quand on ne voit plus le soleil…
Aujourd’hui, je marche les deux mains tendues devant moi…