Les propositions de l’ANACT pour « passer de la prise en charge du mal-être au travail au développement d’organisation permettant d’être bien au travail » permettant ainsi de contribuer à la performance de l’entreprise.
Catégorie : Manager
Comment se préparer à l’improbable ?
Le futur du management
Toute sa vie en ligne
Pour la première fois… inside Chanel
Quand Chanel met en scène l’histoire de son parfum N°5 et par là-même sa marque employeur pour rejoindre l’histoire…
Etre femme au travail
Le succès professionnel, les réseaux sociaux et les femmes
« Les principales aspirations des femmes en 2012 ont évolué vers la parité salariale et un équilibre entre vie professionnelle et privée. Le manque de temps demeure une préoccupation majeure, mais malgré cela le travail à mi-temps ne fait plus partie des principaux souhaits. Il est à noter, des chiffres plus marqués chez les femmes les plus jeunes. »