Plusieurs entreprises utilisent Skype pour faire passer des entretiens de recrutements, quelles précautions prendre pour les candidats… et les recruteurs ?
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L’entretien de recrutement par Skype
Bonjour,
Skype constitue l’avenir de l’entretien d’embauche:
1/ Limitation des frais.
2/ De plus en plus d’entreprises sont virtuelles, sans locaux physiques.
3/ Un appel Skype est facile à mettre en oeuvre. Cela peut bénéficier aux profils atypiques ou en cas de doute.
Mes conseils:
1/ Avoir préparé les réponses aux questions classiques. Avoir des mémos devant soi, mais ne pas les lire le jour J.
2/ Créer un environnement calme, sans arrière plan envahissant.
3/ Un casque avec micro donne un meilleur son.
4/ Ne pas se la jouer trop relâché.
5/ Maitriser les fonctions comme le partage d’écran.
6/ Enregistrer la conversation pour pouvoir l’étudier par la suite et progresser.
7/ Penser a avoir une élocution claire.
8/ Rester concentrer sur votre intelocuteur, ne pas avoir l’air distrait.
Bonne chance pour vos entretiens,
Yves Gautier