C’est désormais une affaire entendue, la révolution numérique va transformer radicalement les pratiques managériales : les communautés de pratiques au sein des réseaux sociaux, internes ou externes, feront progresser la transparence ; les lignes hiérarchiques se réduiront à mesure que le travail collaboratif progressera ; désormais le pouvoir ne sera plus lié à l’information que l’on garde pour soi, mais à celle que l’on partage et que l’on reçoit des autres.
Les scénarii du futur modèle managérial sont écrits. Est-ce si sûr ?
Vous aimez ? Partagez...
