Quelle gestion pour les talents en France selon l’étude ANDRH – Féfaur – Conerstone ?
Encore très orientée HP… « la gestion des talents couvre principalement les hauts potentiels (56,54%) et les cadres dirigeants (48,10%) »… et donc encore trop veille école.
Top 5 des critères pour définir un haut potentiel selon l’étude:
1. Capacité et volonté à évoluer
2. Engagement
3. Capacité à prendre des postes de direction
4. Sens des responsabilités
5. Performance élevée

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